豹豹 leopard

写在搜房网的，很长，懒得一篇一篇贴过来了，直接贴一个url，大家自己去看吧~ 嘿嘿~

 

标题叫作“打造豹豹和橙子的浪漫满屋（临江豪园8号楼，知贤施工+爱正监理）”

url: http://homebbs.sh.soufun.com/zxgzs~3~124/21572698_21572698.htm

 

今天是2007年最后一天，祝大家2008新年快乐~ momo all~

最近懒性又发作，《求职路漫漫》的第三章还没有太大的进展。所以在这里先贴一篇我作为“就业之星”给浙江大学就业办写的东西，先来充一下数吧。

原文在浙江大学就业指导网上可以看到， url: http://www.career.zju.edu.cn/cs/Modules/News/ShowNews.aspx?NewsID=2965，访问量两天破1千六，ms还挺有人看的样子。-.-

 

PS: 其实这篇的文笔比求职路漫漫的要好，我个人觉得...

 

 

就业小结

—— 计算机05研5班 俞星 

       随着work版的人数下降到三位数，06-07年度的Job Hunter大潮渐行渐远了。在大潮中淘到金的实不胜数，我也只是其中比较幸运的一位而已——拿到了大多数计算机系学生梦寐以求的Google的Offer。另外，在研究生期间，我担任过的微软技术俱乐部主席的职务，使得我与微软有着很深层的接触，再加上找工作期间也面了不少IT名企，希望我在这里共享的经验，可以帮助大家在来年找到称心如意的职位。:)

一、内练一口气，外练筋骨皮

       先引用一段我同寝的杨超（他也拿到了Google的Offer）的一段我很佩服的话吧：“大三，还年轻，没必要追技术，不然很容易浮沙高台的。还是好好打牢基础吧，什么The Art of Computer Programming啊，Introduction to Algorithms啊，Concrete Mathematics啊，把它看上个十遍八遍，英语也最好能学好。这其实就是和练武功一样的，内功牛了，根本不必在乎这些外家的招式，就像张君宝，有了九阳神功的内力，就算使套平常的武当长拳也很照样牛。”

       其实找工作也是一样的，招聘其实就是把自己的内力展示给公司看的过程，实力是一切的保证。所以，要找到满意的工作，首先在大学的学习期间要努力扩充自己的水平，这样才能在最后游刃有余，笑傲江湖。

       当然也不是说外家招式没用，在内功充盈的情况下，再去锻炼一下实际的能力是非常有益处的。一方面增强了实际经验，而很多公司在面试的时候就喜欢从实际情况中选题让你去分析；另一方面也巩固了理论知识，实践是检验真理的唯一标准嘛。至于实践方式，则不一而足。举个例子说，如果对算法感兴趣的，可以去参加校算法竞赛，加入集训队系统学习训练，接下来争取参加Regional甚至World Final，在做题和比赛中领悟算法的真谛；如果是潜心于软件开发的，那么认真做实验室的项目，也可以自己抽空去做做一些有意义的实际开发兼职，要相信每一笔认真的付出都会是你面试时候的一个资本。

       总之，先争取可以当上一名内外兼修的武林高手，那么你离成功已经不远了。

二、Who am I?

       事实上，“内家功夫”是有很多种的，也绝少有人可以做到兼各家所长。既然各人有各人的长处，那么明确地知道自己长于何处，短在何方是很有必要的。

因为不同的公司对人才有自己的定义，他们各自需要有不同的技能特点的员工，因而笔试面试等考核的方向也不一样。比如说，Google喜欢有算法背景的学生，需要应聘者有扎实的基本功，严谨的逻辑思考能力和足够的智力水平，所以Google的面试方向主要是数据结构与算法题，计算机基础知识和一些puzzle；我也面试过Microsoft的ATC（亚洲工程院），面试过程与Google比较类似，不过ATC要求更多的工程能力，比如在现场编程的时候，要求更多的Exception Handling，还要求有完整的Test Case（Accuracy/Failure/Stress），而在算法难度上则比Google要求低一些；而Autodesk要求较强的C++能力和MFC基础，NI要求扎实的C++基本功，Morgan Stanley要求清晰的逻辑、至少一样过硬的技术和优秀的项目经验……

优秀的公司千千万，只有明白自己的长处才能选择出适合自己的应聘方向，并不是所有的牛企、名企、米企都适合每个人投的。比如你不擅长算法编程，那么你在面试Google和Microsoft的时候肯定会觉得吃力；比如你所长是Java，那么去一家只要C++的公司吃闭门羹的概率也会非常大。

知己知彼，百战不殆，这句兵法的箴言用在这里再恰当不过了。

三、君子坦荡荡

       这里的意思是说，在面试的时候，要体现真实的自我。

       面试官们都是身经百战的，你的隐瞒基本上很难逃过他的目光。比如在Microsoft，面试的5位面试官在每一轮面试完之后，是有一次碰头会议的，除非你“圆谎”的能力无与伦比，否则一点点纰漏也会在面试官之间的交流下无所遁形。公司对诚信看的是很重的，即便不是什么严重的隐瞒，可能也会使你的分数大打折扣。

       我在面试微软的时候，最后一轮的Boss面。前面的编程我完成的很出色，接下来的技术聊天中，作为.Net资深专家的他问了我一些.Net底层方面的问题。其实.Net我用的非常多，不过大多是在项目开发中，对于底层的实现，我却没有深究过。于是我只能按照我的想法，和对于C++，JAVA等的经验，尽我所能地来回答他的问题。面试结束后，Boss对我说，他相信我不是不懂装懂，但是对于自己不知道的问题，应该大胆地说“我不知道”，要“truly be yourself”，没有一个人可以什么都懂的，学习的态度和诚实的精神在一定程度上比优秀的学识更重要。这些话，我拿出来与大家共勉。

四、三日自省吾身，自信自然出色

       在笔试面试过程中遇到的失败是很正常的，失败是成功之母嘛。但如果不对前面的失败进行归纳总结，那么接下来等着你的，可能还会是失败。

       我曾看到过有人在被拒之后义愤填膺，在BBS上谴责甚至诅咒对方公司，这些都是没有必要的。找工作如同寻找生活中的另一半，是一个双向选择的过程；公司没有选择自己，是自己表现不够优秀，或者也可能是双方不合适。与其不满，还不如低下头来深省一下自身来的有效得多。

首先问问自己，我在笔试或者面试的过程中，有没有哪里有缺陷，做得不好的。比如说有哪部分知识掌握得不够清晰，那么在去面试下一个同类型公司的时候，先要把这部分补漏上了；或者说是因为面试迟到导致面试官不满而失败的，那么下次要留心守时了，等等。

另外，要看看自己在面试之前是不是准备得足够充分。这里要提出的一点是，给各个公司的简历并不应该都一样。简历是招聘者的门面，不同的公司既然要求的招聘者能力方向不同，那么在他们看简历的时候对于你的各个表现评价也会不同。可能公司A特别看重的你的这个特质，在公司B那里就不是那么重要。所以，如果时间充裕，应该针对不同类型的公司制作不同的简历。还有最好在面试前多认真了解一下目标公司，这会使你在面试的时候比较得心应手，对于面试官来说，他也会欣喜你的诚意，同时也是一种对自己负责任的态度。

       在遭受被拒的打击后，千万不要自暴自弃，要以良好的心态去相信“天生我材必有用”。然后做出更大的努力去争取下一次成功。我在最终被Google录取之前，也受到过几次失败，但我始终在下一次尝试的时候面带笑容，信心满满。成功源于心态，我觉得确实是这样。

五、海投or not，这是个问题

另外，来说下海投，我总共投了6、7个公司，算不得多，因为我个人不喜欢海投。海投的问题在于，除非一路下来顺理成章地收了很多offer，否则一连串的打击肯定会对后面的面试心态产生影响，到了自己真正心仪的公司可能就发挥不出来；另外，数个月来回奔波对于体力是一个考验，这也会影响到后面的面试状态。

在这里说一个故事，在森林里面有一群猴子，有一天有一只猴子捡到一只手表，聪明的他很快搞清楚了手表的作用，于是乎猴群有了在阴雨天也可以知道时间的智者，他于是就被封为王。猴王认为是手表给了他一切，于是他拼命在森林里找寻第二只第三只手表。不幸的是，后面捡来手表的时刻都不一致，由于弄不清究竟哪个时间是对的，面对来询问时间的猴子，猴王也只能支支吾吾，直至被赶下王位了事。

这个“手表定律”带给我们一种非常直观的启发：对于任何一件事情，不能同时设置两个不同的目标，否则将使这件事情难以完成。

我觉得对于找工作，虽然不能说定多个目标一定不好，但是定太多的目标是肯定会互相干扰的。所以应该选择合适的公司，有目的有主次地去尝试，同时要学会适度地中途放弃。

但是肯定有人会说，海投也没什么不好，一方面我可以承受得住，另一方面这可以增加我的面试经验。嗯，这个理由我也认同，因为这本来就是个仁者见仁，智者见智的问题么。:)

六、与善人居，如入芝兰之室

       最后在这里，顺便提一下学习生活环境的问题，也同时感谢我的室友、朋友们对我的促进和帮助。

       熟悉我的人都知道，我大一时候的成绩是比较差的，但是到了本科后半段，尤其是研究生阶段，学习成绩突飞猛进，技术能力也进步神速。这一方面是个人自制力的问题，另一方面就是我找到了一个可以帮助我促使我进步的集体——算法集训队。研究生和我同寝室的，也都是集训队的翘楚，在他们的帮助下和日常交流中，我真的学到了很多东西。于是我借这里向他们几个以及整个集训队说声谢谢。

多和优秀的人在一起，你也会学着变得优秀的。这是真的。

已经写的比较长了，就在这里收尾吧。祝大家都能心想事成，愿我们浙江大学的牌子在业界内越打越响。Best Wishes to all! :)

 

第三章、Job Hunter

还没写完，占个坑先。 ^____^

第二章、我的微软缘

§4、解析挫折

在BBS Work版经常看到有人在面试被拒后愤愤不平，甚至有人记恨乃至辱骂对方公司，这些都是没有必要的。找工作如同寻找生活中的另一半，是一个双向选择的过程；公司没有选择自己，是自己表现不够优秀，或者也可能是双方不合适。与其不满，还不如低下头来深省一下自身来的有效得多。

我相信我自己是优秀的，实习的事实也证明了我可以在微软做的很好的。但是为什么失败了呢，面试经验不足是一方面；面试前的准备也不是非常充分，话说回来，如果我仔细研究过.Net底层，不也就没有问题了么；另外，我觉得自己的确是太胸有成竹了，爆棚的信心有时候是会阻碍进步的，准备不够充分的原因其实也和这个有关吧，认为自己没啥问题了，到要紧关头才发现不是那么回事。这么想来，其实他们对我的评价也不是没有道理的吧……

当然，对自己的信心不应该因为一次失败而折戟沉沙的，信心过头固然不好，失去信心是更加可怕的。接下来还有其他的机会和挑战在等着我，这下一定要把握住了。

10月13日，我背着行囊离开了我渴望留下的微软，心中有的只是深深的失落和遗憾。

第二章、我的微软缘

§3、随风而逝

我在ATC的主要工作是参与Small Business Server产品的一个Value Pack的开发与测试，具体做些什么因为涉及到商业秘密，请恕我在此不便透露。

我在项目组里的工作应该说还是比较出色的，凭借着TopCoder上的Development和从实验室长期的开发实践中收获的经验，一个人挑起了那个Value Pack的数据层与逻辑层的设计、开发工作，同时因为一直以来对UI设计有着比较丰富的经验和见解，也参与前台的部分开发。在开发质量和效率上都体现出了自己的功力，我的mentor和PM也对我的工作相当的满意。

有时候我会和他们聊到我的职业规划，说起过我想留在微软，继续当我的微软人，继续我的软件开发梦想，他们都很诚恳地表示以我的表现，留下来问题不大的。他们的话给了我无尽的信心，我曾经一度以为，我可以留在微软已经是板上钉钉的事情了。

想不到的是，命运之神跟我开了很大一个玩笑……

实习的三个月很快就过去了，我向公司申请了转正的面试。为了准备这次的面试，我特地重新翻读了一遍算法导论，研究了一些广为讨论的面试题，重新拾起搁下已久的ACM/ICPC竞赛题做了好几套，并在网上找寻并思考了不少微软喜欢出的puzzle试题。

10月10号，是我面试的日子。微软的实习生转正面试，是同校园招聘时的面试一模一样规格的。一共五轮，每轮实际面试一小时，同时在每两轮之间，所有面试官会有一个碰头会，时间长短不一，用来很细致地商讨面试者的表现，并决定下一位面试官主要去考察哪些方面。所以千万不要试图在微软面试的时候弄虚作假，或者言行不一，否则是很容易露馅的。具体的时间安排，一般来说是上午安排两轮技术面试，中午会有一位面试官和你一起吃饭，进行一次比较特殊的谈话面试，然后下午再是两轮技术面试，如此全部面试结束，大概要花掉一整天时间。大家可以想象，脑子保持高速运转一整天，是一个什么样的概念，反正我当天结束的感觉就是累，微软内部的人也把面试戏诌为体力与脑力的双重考验。

其实，在微软面试的当天，也是Google在上海的笔试日，在此之前我也收到了来自Google的Email，说他们知道我在上海，并邀请我去参加于上交举办的笔试。但是因为时间上的冲突，微软的面试要一整天，我不可能中途开溜去参加笔试；更重要的是，我那时候的心更偏向于微软多一些，于是就婉拒了Google的笔试邀请。

这次的面试和当初的实习生面试，在形式上还是没有太大的区别，还是找一间会议室，然后一个一个的面试官过来轮番轰炸你。面试过程也还是差不多，还是全程英文，先是个人介绍和互相交流，接下来是程序实际编写和测试分析。

我的第一位面试官是我们隔壁Group的郝，是毕业于上交的高材生，据了解主要攻图形图像方面。他给我出的题目是设计实现一个图形锐化算法，这个领域我不熟，不过在他的提示下倒也是可以分析的像模像样。不过在最后写程序的时候，由于疏忽犯了一个比较低级的错误，忘了备份初始矩阵，就这样漏写的一句话将会导致结果完全不正确。偏偏我在设计测试用例的时候也没有查出这个错误，于是就被BS了……

第二位就是我们可爱的Eugene。其实在第一轮结束后，因为自己出的那个错误，原本如虹的气势受到了打压，心气也并不是那么高了，不过见到熟悉的人，一切又都运转良好起来。（这其实可以看出，我的心理素质并不是太好，容易受外界环境影响，这是题外话）Eugene上来倒是开门见山，说我们都这么熟了，自我介绍就免了吧，直接做题好了，就给了我一道有关于链表的算法题。我很快给出了一个解法，但是被否决了，Eugene觉得时间复杂度是等价于标准答案的，但是不够优化。再多想了想，我给出了最优的解答，并顺利地完成了实现和测试。

接下来是别开生面的午餐面试，面试官是我的mentor Kyle。我们去了肯德基，在席间，Kyle问了我一些对于这几个月的体会，对微软的项目、团队的感受，以及将来的计划打算等问题，我都照实回答了。

接下来，又过了一轮技术面试，终于到了见Boss的时刻。微软的面试，一般都是有人事决定权的Boss放在最后一轮，如果前面表现得非常优秀，那么就可能在最后一轮过程中直接给答复，当然，大多数人都是需要等一两天来讨论决定的。那天Enwei不在，担任最后一轮面试官的是一个大胡子美国人Terry。Terry很和善，一直都是微笑着，但是对他的问题我非常地不适应。他本身是一个搞.Net Framework的专家，对.Net内部的机制了如指掌，但我却只是自己有比较丰富的.Net开发经验而已，甚至都没有上过相关的课程。对于他刨根问底的追究底层实现的问题，我只能借助着C++的知识在那边勉为其难地回答着。他看出了我的狼狈不堪，于是就结束了这部分的追问，开始让我写一些算法的程序。这是我的强项，加上他出的题也不难，所以就很快完成了。

在最后一轮面试中，Terry没有给我直接答复，这个我很释然。因为自己的表现并不是很完美，尤其是最后一轮.Net的底层知识我回答得不好。但是那个时候我还是觉得自己通过问题还是不大的，因为代码写的还不错，加上在这边的三个月表现也还令人满意的。

结果证明我太过乐观了，当Kyle黑着脸来找我的时候，我预料到事情有点不妙。忐忑不安的跟着Kyle来到面试官聚头的会议室，Terry在那里等着我，他还是那样笑着，但是我感觉到气氛有点异样了……Terry上来先肯定了我在Problem Solving的能力，但是，他话锋一转“每个人都有自己不会的地方，就像我不怎么熟数据库；在遇到不会的地方的时候，要承认自己的不足，不要不懂装懂，否则会对自己的学习发展，甚至对项目组产生很不利的影响；我并不介意你懂不懂这些知识，我只是在乎你的态度……”

我的天！他居然并不是在批评我对.Net底层掌握的不充分，而是在批评我的态度问题！可我，并不是一个不懂装懂的人！我向Terry解释，我是一直把面试当作一次重要的考试来看的。而在考试中，我们是无法选择题目的，老师出什么，我们就回答什么；懂得就回答对，不大懂得就结合自己的经验来尽力回答。“No, no, no.”Terry摇头，“You can choose the question, if you bravely told me what you know and what you don’t know.”可这个事先我怎么可能知道呢，这只是我第一次工作面试而已啊，再说，我怎能知道如果我直接说了不知道换题吧，面试官会不会认为我没有勇气去回答自己不了解的领域，而定性为上进心不足呢？可能是文化差异导致的理解误区吧？我问Terry。“Maybe”，他依然微笑着。

和Kyle同一班车回徐家汇，我无助地向Kyle诉说着我的苦闷。你表现得太自信了，他跟我说，事实上你的表现是有瑕疵的。可自信不好吗？我一直来都是很有自信的，这样才有拼劲不是么，而且事实上除了Terry面试的前半段，我的表现还是不错的。你有bug的，在写程序的时候，Kyle提醒我。可……有人在写程序的时候不出bug的么……好吧，我承认我第一个程序的bug没有查出来是我不够细心，不过，并不是我不会啊，这种错误现实中肯定不会有的，真的……Kyle最后告诉我，Terry对我最不满意的是态度方面，并不主要是能力方面；而项目组对我在实习期融入团队的表现和所作的贡献是满意的。你明天再去跟他聊聊吧，Kyle最后给了我一个建议。

出了车站，走在已笼罩在暮色中的路上，感觉到自己无比低落的心情，这是已经很久很久没有过的，真有点万念俱灰的感觉。回到家，只是把初战失利的消息告诉了父母和mm，然后关闭手机、MSN、88等等一切能和外界通讯的东西，我不想让朋友们善意的问讯反而来加重我的郁闷……

第二天我过去找了Terry，我第一次一口气用英语不带停顿地讲了半个多小时。我告诉了Terry我对微软的感情，我为微软做过的各种工作以及微软在技术和文化上打动我的地方，我介绍了我的经历，我的能力，我的品格，我的为人……。Terry一直认真的听着，最后他说，他相信我；同时他询问过项目组，对我的实习表现是肯定的；他们会再开一个会议来讨论的，几天后再给我最终答复吧。

如同往熄灭的火堆里吹了一口气，希望稍稍死灰复燃了一点，不过那几天的等待的感受是绝对不好受的，更何况几天后等来的依然不是好消息。我的PM Emily告诉我，面试官小组经过讨论，觉得我还是有能力的，但是已经下了的评定不能直接更改，所以微软并不直接给我发拒信，而是再给我一次面试的机会。不过微软规定一次失败后，再一次的面试要到6个月之后，那么就是说我要等到2007年4月份。

我不觉得以我的能力会一直找不到好工作；同时，如果有了相对满意的offer，谨慎的我也不会期待着一个尚属虚无缥缈的可能而放弃眼前的机会，毕竟生活是现实的……因此，我再次来敲响微软的大门，仅可能建立在我所有找工作的努力全部付诸东流的情况下了；而这，是我更加不愿意看到的。

因此，我知道，我和微软的缘分可能是到了尽头了。

第二章、我的微软缘

§2、感受微软

在担任微软俱乐部主席期间的那个暑假，我曾经作为浙江大学的代表之一，前往北京参加了微软学生夏令营。在那短短的一周时间里面，我们在希格玛大厦聆听了来自微软最前方的声音。一场场精彩的demo show，一个个生动的交流会，还有那舒适得让人乍舌的员工工作环境和丰盛的BBQ晚会，无不令人流连忘返。当时，我就产生了一定要去微软工作的想法。

优秀的俱乐部管理的经历给我争取到了一个机会，我得到了一个去北京微软亚洲研究院实习的机会，不过，我主动放弃了。因为，我认为实习，本来就是一个企业和学生互相熟悉互相接受的过程，企业觉得这个实习生合适自己，那么就可以向其抛出橄榄枝；同样，实习生觉得公司从技术上、文化上以及生活上都贴近自己的需求，那么他也会选择留下。前面说过，因为我mm的关系，我将来的工作是必定落户上海的，所以我觉得前往上海对我来说更加的有用，这样我可以提前感受一下在微软上海的工作是不是适合我，从职业本身上以及从生活上。于是，我向北京提出了推荐去上海工程院的请求。

另外，还有一个原因，是出自我对自己能力的认识。我觉得我自己是一个更加适合做工程，而不是做研究的人。我细心、谨慎、有责任感，同时喜欢站在客户的角度去思考问题，对如何做一个有质量、易维护、有比较好的用户体验性的产品比较有感觉；但是对于研究比较需要的特质，例如很强的独立创新精神等却相对欠缺。这也是我为什么要求改去工程院的原因。

微软上海工程院（后称上海ATC）很快就回复了我，说某月某日我们来一次电话面试吧。挂下电话，我想，终于到了可以向微软展示我管理才能以外的另一面的时候了。

电话面试题目都不难，不过是全英文的，而我的英语口语并不好。还好在道富实验室工作的时候也接触过美国客户，胡扯还是可以的，于是乎，绞尽脑汁想的都是怎么表达，倒也很完整地把所有的问题都回答完整了。面试结束的时候，面试官问我有没有啥想说想问的，我就告诉他，如果可以用中文来表达，我得表现可以上浮30%。她笑了，说我的表现已经非常不错了。另外，她解释了一下，因为在公司有不少来自美国的员工，所以日常交流都会很频繁地使用英文，因此面试也是全程英文了。

一个星期之后，上海ATC邀请我去onsite面试了，通知说要面整个下午，总共3轮。当时就感叹，大公司就是不一样，面试个实习生都这么严格，正式员工不也就5轮么……

上海ATC在闵行紫竹园区，紧邻上交闵行校区，从那里前往市区需要一个小时多的时间，因此那边的人一般管去市区叫“进城”，尽管他们自己也算是上海人……我怀着一种激动亢奋的心情踏上了这片尚属陌生的土地。由于到的早了半个多小时，打的到了5号楼3楼，在前台登了记领了个visitor的牌子，就开始百无聊赖地等待被召唤。在此期间，和同批面试的几个面试者聊了聊天，发现都是上海的学生，好几个就来自一墙之隔的上交；他们对于我来自杭州也感到非常惊诧，看来浙大的在上海ATC里面尚属“少数民族”吧。

面试开始的时间延迟了半个小时，不过感觉上还是很快就到了。pp的HR Lillian微笑着出来确认了一下我们的信息，随后就是各个面试官领我们进去面试了。

上海ATC给我的第一感觉和北京MSRA的有些许不同，可能是工程师和研究员的区别，在这边的cube并没有MSRA装饰的五彩缤纷，显得更加平实一点，穿着随便的工程师们在其间穿行着，抑或安静地敲着键盘。不过，浓厚的微软气氛倒是一样的，一进去，就看到地板、墙面等等，随处都装饰成微软标志性的四种颜色：红蓝黄绿；墙面上贴着微软的一些logo和“show your passion”之类的励志的话；还有就是众多的大大小小的隔音效果非常良好的会议室了，以方便工程师们有分歧的时候，可以随时找一间进去好好PK一架。

我得面试官jj领我进了一间会议室，接下来就是让我来一段自我介绍，以及她对于感兴趣的事情提提问题。微软的面试官们都是非常和善的，这就大大减小了我的心理压力，加上在担任俱乐部主席期间锻炼出来的良好的交流能力，这天的英文面试（上海ATC onsite的面试和电话面试是一样的，全程英文）居然没有任何问题。随后是一个考验逻辑推理能力的puzzle，和一道实际的编程题了。

微软的编程题，和我在后面会提到的Google的有所区别，微软的题目更加贴近实际应用，从算法上来说其实难度并不大，同时也要求程序里有很严格的出错检验，并要求给出各类情况的Test Case，主要考察对产品开发的理解和能力（ATC是这样很自然的，MSRA不知道是怎么样子，觉得应该有区别）；而Google的要更灵活一点，对算法要求更高，主要考察面试者的算法水平和智力水平。这位jj的问题都不难，加上我在算法集训队锻炼出来的良好的Problem Solving能力，以及在TopCoder Development中锻炼出来的产品开发和测试的经验，我很快的就在白板上完成了我的试题，并很有逻辑地解释了一下。

可能是我的第一轮结束得太快，结果等了很久才开始第二轮。这次的工程师明显比第一轮的那个jj要咄咄逼人一些，在现场写程序的时候出了点小错就被逮到BS了，害我在第三轮开始的时候依然对那个错误耿耿于怀。

第三轮的面试官是一个高大的声如洪钟的中年人，经他自我介绍我才知道他是这里的总Boss Enwei，一般来说实习生面试不需要通过总Boss这一关的，所以当场让我感到受宠若惊。Enwei的面试和别人有些许不同，旁边还跟了个工程师作记录，当时的感觉是不愧是老大啊，面试都不用自己记录，后来才知道那叫做observer，是属于快晋升为正式面试官前的必修课，这是题外话。Enwei的面试过程还先是很随便的交谈，然后是现场编程加测试。程序依然不难，很快便写完了，但是出了一处bug，好在在写Test Case的时候发现后纠正了。就这样，微软实习的面试全部结束了，那时候时间已经不早了，Enwei微笑地送我出了大门，评价说我今天的表现很Excellent，这让我吃了一颗定心丸。

回到学校后很快就接到了微软的实习offer，通过和导师艰苦卓绝的谈判，他终于同意我外出实习的申请。想到离我的职业目标仅一步之遥了，我欣喜若狂。我当时的想法很简单，也很理想化，那就是好好实习，表现出自己的能力，然后直接在微软留下来。